公司

一晃已经在公司待了快2年了,公司坐落于深圳北站旁,附近高楼树立,第一次进这种50多层的大厦学习到 高楼电梯原来不是直达的,需要设立中转楼层(后面看了美国的最高楼记录片,发现早在20世纪就存在这种设计了,可以减少电梯磨损以及承载效率)。进门并没有普遍存在的前台,而是空出空间在墙上挂了个大LOGO,底下摆了2排花,看着就环保. 左侧我是成功人士的房间,老板,财务,各负责人办公室,右边则是牛马的牛栏。公司差不多30~40人,运营模式采用小组管理,不同组分配不同项目. 在这个Big公司里,见证了从加班餐的取消,到晚班打车改为专人送,见证了人们来来去去, 一个环境久了就容易心生疲惫

个人

今年学到了很多技术,也潜意识明白了完成任务(实现新功能)!=真正提升技术,以前我完成后会觉得这个有水平,我去这也太吊了吧,然后又投入下一个功能,但回首往昔 如果再让我做一遍也会棘手,我只是 学习=>思考 2个阶段去完成任务,现在我认为 学习=>思考=>反思,反思 我是如何实现这个功能的,以全局视角理清他们的关联,现在AI也很厉害了,让AI在解释,优化一下. 现在我也会相较于以前多花一点时间去真正的理解。

如果说宏观角度每天的上班就是对数据的处理,那 微观角度 就需要不同的路线来打破这种桎梏与无趣。感觉我像是这个世界的变量,我讨厌无聊,上下班我会看心情选择4条路线的其中一条(相比于同事可能就地铁一条路线),偶尔跑跑步,弹吉他。跑步跑着突然觉得好像跳广场也不错,那几天早下班体验了一下,以前我是抵触广场舞的,但是实际跟着跳了一下发现,骨头不是这里响就是哪里响,而且一跳就是2小时,确实需要实力.

今年和同事打羽毛球技术也见长,虽然还是不会杀球(别人是后场杀的快,前场杀上网,而我是杀网上),不过我有一个更厉害的技能,从进公司到现在和我打球的同事有7个,而这7个均已离职(但是还会一起打).如果有大厂竞争压力大可以引荐我与竞争公司高管们打打球？毕竟我手感火热,无一败绩。

2026年目标

2025年还是有很多做的不好的地方,吉他平凡之路还是没出道,一个赛季练一个平凡之路还是太难了(确实一时冲动买了)。跑步还是想突破21公里6min,今年最后一年了(看能不能中个21的签)以后就养生跑。还有.......................